Schon wieder eine Nachricht vom Recruiter? So kannst du aus der Zusammenarbeit profitieren!

Vielleicht ist es bei dir ebenfalls schon vorgekommen. Ein Recruiter versucht dich ständig zu erreichen, um dir seine Dienste anzubieten. Weshalb du 2-mal überlegen solltest, bevor du diesen abweist und wie du aus dieser Zusammenarbeit profitieren kannst, wirst du in diesem Blog erfahren.

Ein Recruiter nimmt dir im Bewerbungsprozess einiges an Arbeit ab.

Wir bei Sebtec24 als Recruiter greifen dir bei der Suche nach einer neuen Herausforderung unter die Arme, indem wir dir Stellenausschreibungen zukommen lassen, welche auf dich zugeschnitten sind.

Indem wir Recruiter als Vermittler zwischen dir und dem Unternehmen fungieren, ist es für dich nicht mehr nötig, eine Bewerbung zu schreiben. Aber wie soll eine Bewerbung ohne Bewerbungsschreiben funktionieren?

Wir bei Sebtec24 führen nach der Ansprache immer ein erstes Telefonat mit dem Kandidaten. Aus diesem Gespräch, kombiniert mit einem aktuellen Lebenslauf, entziehen wir die wichtigsten Informationen und fassen diese auf einem Deckblatt zusammen, welches wir dem jeweiligen Unternehmen übersenden.

Somit ersparen sich Kandidaten das Bewerbungsschreiben und das Herauskristallisieren der relevanten Kompetenzen übernehmen wir.

Marktübersicht

Durch das ständige Suchen nach neuen Stellen mit ähnlichen benötigten Kenntnissen ziehst auch du einen großen Vorteil. Denn sollte es mal bei einem Unternehmen nicht klappen, haben wir möglicherweise weitere Stellen, welche dir gefallen könnte.

Dadurch steigt für dich die Wahrscheinlichkeit, eine neue Herausforderung zu finden.

Gehaltsfrage

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Du weißt nicht, was du bei der Frage nach deinem Gehaltswunsch antworten sollst? Auch hier kann ein Recruiter behilflich sein! Ein Recruiter besitzt oft schon im Vorhinein Informationen über das Budget und kann des Weiteren anhand der vielen Kandidatengespräche und deinen Erfahrungen gut einschätzen, in welcher Spanne du dich befindest.

Außerdem liegt es auch in seinem Interesse für dich das maximale an Gehalt herauszuschlagen, da die Höhe deines Jahresbruttogehaltes, den Gewinnanteil des Recruiters beeinflusst 😉

Interviewprozess und Feedback

Ein weiterer Vorteil bei der Bewerbung über einen Recruiter ergibt sich im Interviewprozess. Denn Recruiter sind beim 1. Interview oftmals als stiller Betrachter dabei, wodurch wir herauskristallisieren, worauf der Arbeitgeber insbesondere Wert legt und somit ist es für uns möglich, unsere Kandidaten ausreichend vorzubereiten.

Zusätzlich holen wir uns im Anschluss des 1. Interviews immer ein Feedback ein und führen mit dem Kandidaten eine Nachbesprechung, in welchem wir Kandidaten auf Mängel hinweisen, damit diese in Zukunft nicht mehr vorkommen und der Kandidat weiß, worauf er im potenziellen 2. Gespräch bzw. zukünftige Interviews zu beachten hat.

Falls du momentan auf der Suche nach einer Herausforderung bist oder auch nur Unterstützung bei der Gehaltseinschätzung benötigst, kannst du uns jederzeit unter der Rufnummer 0711 21952900 oder per Mail über info@sebtec.com erreichen.